特定技能外国人の受け入れを検討している方はご相談ください

弊社は特定技能外国人の受け入れのサポートをおこなっており、それぞれの企業が求めている外国人人材とマッチングできるように取り組んでいます。 国際的な経験を持つスタッフが専門的な知識とノウハウを活かしているのが強みとして挙げられ、出入国在留管理庁に登録された支援機関として活動してきました。 どうしても特定技能外国人の受け入れをするには各種手続きを進める必要があるだけでなく、受け入れ態勢についても整えて一人ひとりが仕事とプライベートを両立できるようにしなければなりません。 企業と外国人人材の両方が満足できる契約を進めるためにも、弊社では希望に合った人材をアサインしながら、外国人人材と雇用者の間で適切な契約ができるような提案もおこないます。 それぞれの事情についてしっかりと把握してつなげなければ、業務内容や言語スキルなどのミスマッチが起きるリスクが高くなるため、しっかりと希望内容についてヒアリングしながら各種対応をしてきました。 特定技能外国人の受け入れについて興味がある・具体的な手続きについて知りたい方がいれば、どのような内容でも一度お気軽にお問い合わせください。 多くのお問い合...

外国人人材の受け入れは専門家に相談したほうがいい？

近年では特定技能外国人の受け入れ制度が創設された関係から、人手不足で悩んでいる業界では外国人人材の受け入れを視野に入れている企業も増えています。 しかし、外国人人材を受け入れるためには決められている手順を進めなければならず、自分たちだけで各種手続きに取り組むのは難しいです。 特定技能外国人の受け入れ制度は2019年4月から始まったまだまだ歴史が浅い制度ではある一方、すでに日本国内では多くの外国人材がそれぞれのスキルを活かして活躍しています。 まだまだ制度開始したばかりなので他社よりもよい人材を確保するチャンスといえ、今後数年間でも数十万人の外国人人材が就労すると見込まれている制度です。 弊社は出入国在留管理庁登録「登録支援機関」として特定技能外国人の受け入れについてもサポートしており、それぞれの企業においてどのような手続きが求められるかについてもアドバイスができます。 また、各種手続きを専門家に相談しながら進めることで、本来業務に集中できるのも大きなメリットです。 特定技能外国人の受け入れ制度について少しでも気になる点や知りたい点があれば、どのような内容でも弊社まで一度お気...

福岡県で内装工事、解体工事のスタッフに特定技能外国人は多い？

福岡県では、内装工事や解体工事に従事する特定技能外国人が増えている傾向があります。特に建設業界は人手不足が深刻なため、外国人労働者の受け入れが進んでいます。 特定技能外国人をスムーズに受け入れるための、外国人人材受入れ企業の相談窓口が設置されており、特定技能を持つ外国人の雇用を希望する企業に対して情報提供や支援も手厚く行われています。 内装工事や解体工事に特化した求人も多く、建設技能人材機構などのサイトでは、特定技能外国人向けの求人情報が掲載されています。これにより、福岡県の企業は必要な人材を確保し特定技能認定を利用している外国人労働者は、実務経験を持っているため、即戦力として期待されることが多いです。 ただし、特定技能外国人を雇用する際には、適切な管理や支援が必要であり、企業側も日本の労働基準法や雇用契約に関する知識を必ず確保することが重要です。 外国人労働者の受け入れを積極的に行っている福岡県の内装工事や解体工事を営む企業では、工事を行う現場はもちろん、企業内でも国際化が進んでおり、日本人労働者と外国人労働者のコミュニケーションも活発です。 人材不足の解消にもつながってい...

外国人労働者を雇用するメリット・育成

外国人労働者を雇用することには、人手不足の解消などいくつかのメリットがあります。 特に日本では、労働人口が減少しているため、外国人労働者を雇うことで、各業種の人手不足を補うことができます。異なる文化やバックグラウンドを持つ外国人労働者が増えることで、企業内で多様性が生まれ、新しいアイデアや視点を生み出す可能性が生まれます。特定の技能や専門知識を持つ外国人を使うことで業務の効率化や技術の向上も期待できます。 外国人労働者、国際市場への参加など、ビジネスの国際化に貢献することもできます。一部の業種では、外国人労働者の雇用が国内の労働者よりも低コストである場合があります。 ただし、言語や文化の違いにより、コミュニケーション不足となり、それが業務の効率を低下させることになることもありますので注意も必要です。 外国人労働者を雇用する際には、ビザや労働契約などの法的な手続きを正確に行う必要があり、これには手間やコストがかかります。また、言語や業務に関する指導のため、教育や研修に時間とコストがかかる場合もあります。 外国人労働者を雇用するメリットとデメリット、注意点を理解したうえで、外国人...

特定技能外国人とは

特定技能外国人は、日本に関して特定の分野での労働を目的に来日し、就労することができる外国人のことを言います。 この制度は、日本国内の人手不足を補うために、2019年4月に施行された新しい在留資格制度となっており、いくつかの特定技能があります。 特定技能は、介護、宿泊、建設、製造業、農業、飲食料品製造、飲食店、清掃、運輸、福祉、IT、保育、航空、船舶など、14の業種に分かれています。特定技能には、特定技能1号と特定技能2号の2つのカテゴリーがあります。 特定技能1号は、一定の技能試験または日本語試験に合格することで取得でき、最大5年間の滞在が可能で、家族の帯同は認められません。特定技能2号は、特定技能1号よりもさらに高度な技能を持つ方向けで、滞在期間は更新が可能で、家族の帯同も認められています。特定技能外国人は、雇用契約を結んだ企業や団体により受け入れられ、特定の業務に従事します。 特定技能外国人は、業務に従事する前に、事前に一定の研修を受けることが求められます。 特定技能1号では、一定の日本語能力が求められ、日本語能力試験（JLPT）や技能実習生からの移行が行われる場合もあり...