日本では2019年4月から在留資格「特定技能」がスタートしており、その影響でさまざまな業界で外国人人材を受け入れて活躍しています。

まだまだ制度が開始されてからの年数が浅いので他社よりも先にいい人材を確保するチャンスなので、人手不足などで悩んでいる企業様があれば一度検討してみてください。

特定技能外国人を受け入れるためには決められている手順に沿って各種手続きをおこないますが、スムーズに受け入れるためには専門的な知識とノウハウが必要です。

弊社では各社がスムーズに受け入れられるようにさまざまなサポートをしており、出入国在留管理庁登録「登録支援機関」として活動してきました。

国際的な経験を持っているスタッフが企業と外国人労働者との円滑なコミュニケーションを実現させて、生活指導から契約後のアフターフォローまで一貫して対応しています。

ミスマッチなどが起きないようにサポートをおこない、希望に沿った人材をアサインするのも強みです。

特定技能外国人の受け入れなどが気になっている方・一度具体的な進め方などについて知りたい方がいれば、どのような内容でもお気軽にお問い合わせください。

多くのお問い合わせをお待ちしております。

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