日本では2019年4月から新しい在留資格「特定技能」がスタートされ、5年間の新規・長期就労ができるので企業の人手不足解消などが期待されています。

しかし、特定技能外国人を受け入れるためには決められている手順を踏む必要があるため、自分たちだけで各種手続きを進めるのは難易度が高いです。

弊社では出入国在留管理庁に登録された支援機関として数多くの受け入れをサポートしてきた実績を持っており、専門的な知識とノウハウを活かしながら各種手続きを進めていきます。

希望によって求めている人材の特徴や強みなどが違うのは当然なので、丁寧にコミュニケーションを取りながら希望に沿った人材をアサインしてきました。

また、特定技能外国人は生まれ育った土地ではない日本での生活を送るため、生活指導や教育のフォローなども含めて丁寧に対応しています。

業務内容や言語スキルなども弊社ではしっかりと把握しており、特定技能外国人人材と企業とのミスマッチを抑えられるように取り組んできました。

具体的な受け入れ方法などについて少しでも気になる点や知りたい点があれば、どのような内容でもお気軽にお問い合わせください。

多くのお問い合わせをお待ちしております。

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